回报社会

山海携手 育梦龙泉

自2023年开始，宁波工程公司积极响应国家关于教育帮扶工作的部署，探索实施“一企一校”教育帮扶计划，与甘肃省东乡县龙泉学校确定结对帮扶关系。既提供物资支持，也给予文化助力，形成“资源支持—文化输入—能力提升—生态共建”的帮扶闭环，打造可持续的教育造血机制，推动龙泉学校办学水平和教育质量持续攀升。

宁波工程公司以“办好龙泉老百姓满意的家门口好学校”为工作主线，秉持“让每一个孩子快乐健康地成长、成人、成才”的办学愿景，积极发挥在地域、党建、文化、人才等方面的优势，将沿海经济发达地区先进的教育理念、资源和经验引入到龙泉学校，着力提升教育质量、师资水平和校园文化。

文化赋能，情注教育沃土。宁波工程党委按照就近选优原则，选派兰州分公司党总支与龙泉学校党支部开展党建共建，实现党的建设与教育实践深度融合，以高水平党建引领保障高质量办学。组建企业文化宣讲团，开展“石化故事进校园”，为师生们讲述宁波工程人肩负社会责任、勇闯科技难关的生动鲜活的奋斗故事，传递石油精神和石化传统内核，用宝贵的精神财富涵养校园文化。指导学校成立各类文体团队、开展丰富的文体活动，营造浓厚的文化氛围；同时优选公司文体骨干，走进2400米海拔的高山校园，用原创的文艺汇演展现宁波工程公司的企业文化。

“星火”护航，架设成长阶梯。寻找优质的教育资源，积极对接甘肃省名校与龙泉学校建立“姊妹校”结对机制。一方面，名校专家走进龙泉学校对教学及管理进行指导，另一方面，龙泉学校师生能与名校师生面对面切磋学习、增长技能。由宁波工程公司出资建设的多媒体远程教室，让名师的精彩课堂零距离触达龙泉学校，轻松实现“城乡学生同上一堂课”。设立“宁波工程奖学金”，每学期进行一次“宁波工程•龙泉育才星”“宁波工程•龙泉未来星”评比，对各年级品学兼优的学生进行精神和物质上的奖励。为教师和学生建立成长档案，优秀教师有机会到名校跟岗学习，并与名优教师结成师徒关系，一对一培养；优秀学生也有机会到“姊妹校”就读，进行重点培养，助力“好苗子”茁壮成长。

双向奔赴，点亮未来之光。每年暑假，宁波工程公司都会以中国石化公众开放日为契机，组织开展“相约宁工、筑梦起航”研学活动，龙泉学校的优秀师生走出东乡，走进宁波工程公司，感受公司在科技领域作出的探索与贡献，在孩子们心中种下科技报国的种子。与此同时，宁波工程公司创新将帮扶学校作为企业爱国主义教育基地、员工实践教育基地，组织优秀党工团代表走进东乡县龙泉学校，实地感受教育帮扶的意义与价值，并为帮扶工作出谋划策，用实际行动连接这跨越2000多公里的“山海情”，同时也在服务乡村教育振兴中锤炼队伍，升华员工对企业的文化认同。

乡村振兴，教育先行。依托国企丰富的资源优势，宁波工程公司精准发力，从党建引领到文化浸润，从师资提升到学生成长，从硬件投入到软件升级，这些系统的帮扶措施，相互配合，相得益彰，形成了全方位、立体化的帮扶格局，不仅帮助龙泉学校的师生得到了锻炼和提升，更为学校的发展带来了新文化、新思路、新资源，注入了新活力，展现了新动能，实现了“输血”向“造血”的深刻转变。