公司开展新员工迎新活动

近期，公司各单位（部门）举办形式多样的新员工见面会及系列迎新活动，帮助2026届新员工加快角色转换，熟悉企业文化，锚定职业发展方向。

思想领航，厚植青年理想信念

电控室开展“青聚电控、启航同行”迎新座谈会，部门领导围绕青年快速成长，引导新员工做好职业规划，号召学习陈俊武同志先进事迹，树立科技报国理想。新员工结合入职体会畅谈工作设想。兰州分公司介绍企业发展历程、企业文化与战略规划，引导新员工将个人理想融入企业发展，各业务负责人现场答疑解惑。上海机械制造公司介绍了企业现阶段经营发展态势与未来战略布局，重点讲了机电仪一体化、EPC总承包复合型青年人才的培养，依托公司“育苗计划”推行项目与实训相结合的培养，以及成长通道、激励机制等。

交流交心，搭建新老沟通桥梁

工艺系统室组织新员工茶话会，优秀青年骨干结合自身经历，围绕生活适应、业务学习、职业规划等分享经验，纾解职场迷茫。土建室讲解团支部建设、特色团务活动及入职培训安排，新老员工互动分享成长感悟，助力快速融入集体。上海分公司寄语新员工要积极完成身份转变，加强学习；铸造团队意识，强化沟通协调；踏实做人、积极做事，设计经理代表同步向新员工分享了专业提升与团队协作心得。

专业赋能，夯实岗位履职根基

质量安全环保部开展质量安全专题培训，解读质量、安全、环保相关规范与风险防控要点，筑牢新员工红线意识。工艺安装室依托“青工讲坛”开展专项培训，涵盖配管设计、材料基础、软件实操、应力计算、科研课题、海外项目案例等内容，提升青年业务能力。

文化聚力，焕发青春奋进活力

公司团委配套开展特色青年活动。“二次创业、奋斗有我”主题团日通过户外研学、企业文化定向赛，让新员工感受企业精神，增进同事情谊；“音起青柠 向海而歌”青柠音乐节为青年提供展示舞台，凝聚青年向心力。

一系列迎新举措让新员工切实感受到企业温度，激励大家坚定理想、锤炼本领，以青春力量投身公司“二次创业”新征程。